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雷士风云之“苹果版别”:乔布斯和吴长江的“反击”

  雷士风云之“苹果版别”:乔布斯和吴长江的“反击”

  雷士照明创始人、董事长和CEO吴长江本年5月悄然离去,而随后又轰轰烈烈地欲打将回来的连续剧,是烦闷酷热夏天的一杯热饮,看得过瘾。这让我想起了苹果公司传奇创始人乔布斯当年无法离去的故事。

  那是1985年5月,乔布斯与时任苹果CEO约翰•斯卡利(John Sculley)的争斗白热化,他们抛给董事会和高管团队的问题是:留我仍是留他?斯卡利是乔布斯请来的CEO,来到苹果仅两年根基未稳,而乔布斯则像是个在自家游乐场游玩的孩子,横冲直闯肆无忌惮。其时苹果的董事会和高管团队大多是乔布斯一个个请来的,他们对这位传奇创始人的长处和缺陷都很了解,但出人意料的是,他们抉择由斯卡利掌权,而虚化乔布斯。

  悲愤交加的乔布斯方案做叛军首领,建议一场夺权运动。他把自己的方案通知了一些其时和他走得较近的搭档,但音讯很快传到了斯卡利耳朵里,他敏捷和其他董事会成员联络争夺支撑。那些从前被乔布斯当成父辈的董事们此刻却都扔掉了他,纷繁出头以公司利益为重劝止乔布斯,所以他的暴乱方案胎死腹中。感觉被变节的乔布斯悲伤而抑郁,在苹果象征性地做了几个月董事会主席之后,抉择脱离而从头创业。

  

雷士风云之苹果版别:乔布斯和吴长江的反击

  

为什么他们的眼里常含杀气?

  比较于雷士创始人吴长江欲打回老家的反击战,乔布斯的暴乱仅仅茶壶里的风云罢了。据报道,吴长江5月宣告辞去职务时,确实因触及一同案子而遭到有关部门查询。7月等该工作告一段落后,他欲回归公司,但此刻掌权的董事长阎焱却设下了三个回归条件:榜首,有必要跟股东和董事会解说清楚被查询事情;第二,处理好一切上市公司监管规矩下不答应的相关买卖;第三,有必要严格遵守董事会抉择。所以,吴长江的回家反击战就轰轰烈烈地开端了。

  据我调查,此番回家反击战已阅历了四个阶段。战事的榜首役是在媒体上喊话,但由于各方自说自话,吴长江脱离和回归雷士的故事也呈现了罗生门现象,版别纷歧。第二战争来势凶猛,吴长江派的雷士高管团队起义,以职工停工和高管团体辞去职务为赌注,其主要诉求是:吴长江回归,有施耐德公司布景的外资高管团队退出,一起还要求董事会给自己加薪和股份。成果尽管逼退了董事会新录用的高管团队,但参加嬉闹的高管和职工并未给自己获得更多利益,吴长江也未能回来。第三役烽火焚烧到公司之外,经销商、供货商纷繁参加,他们除了要求吴长江回归,还趁便为自己争夺更多的利益,如经销商要求两个董事会座位等。这一战争还未完毕,第四波战争又拉开了帷幕,主战场搬运到了股东大会。